인사제도
인재를 소중히 여기는 기업, 동방
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능력주의
업무수행능력을 기초로 인재를 평가하고 능력 계발을 지원하며, 능력과 성장 가능성에 따른 공정하고 합리적인 인사제도를 운용합니다.
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인재양성
인재가 회사의 중심이 되는 기업문화를 선도하며, 기업을 넘어 사회에 가치를 전파할 수 있는 우수 인재 양성을 위하여 교육과 훈련에 아낌없이 투자합니다.
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개성존중
사원 개개인의 특성을 존중하고 개인의 적성과 희망을 인사에 적극 반영하며, 공정한 평가와 처우를 통하여 창의성과 혁신을 적극 수용합니다.